20101025调整最低工资标准 保障劳动者合法权益

【时事连线】

截至9月底，今年全国已有30个省份调整了最低工资标准，月最低工资标准最高档增长幅度平均为24%。

尹成基在当天举行的人力资源和社会保障部第三季度例行新闻发布会上说，目前全国31个省份月最低工资标准最高档平均为870元，人力资源和社会保障部正部署开展企业薪酬第二次试调查，范围扩大到北京、江苏等8个省份。人力资源和社会保障部已下发解决企业拖欠农民工工资问题的通知，并组织督查组赴部分地区对企业职工工资支付情况进行督查，农民工工资支付基本得到保障。

【经济学解读】

１、劳动是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神的创造活动。劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。在以分工为基础的社会化大生产中，广大劳动者在农业、工业、服务业等产业的不同行业之中，从事多种形态的劳动。我国劳动者分工不同，地位平等，都为社会主义建设作贡献，都应该得到承认和尊重。光荣属于劳动者。

２、就业是民生之本，对整个社会的生产发展具有重要意义。就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。劳动者通过就业取得劳动报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断扩大再生产。同时劳动者的就业，有利于其实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进人的全面发展。随着我们国民经济的持续快速发展和国际金融危机的影响，居民收入应该在物价上涨的背景下适当提高，提高最低工资标准有利于进一步增加城乡居民收入，为劳动者的生存和发展提供基本的物质条件。

3、实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求。党和政府在实施积极的就业政策、多渠道扩大就业的同时，规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益。按照劳动法的有关规定，我国劳动者享有的权利包括取得劳动报酬的权利。全国农民工队伍已经达到2.3亿人，成为新时期产业工人的重要组成部分和推动经济社会发展的重要力量。国家应该积极贯彻实施劳动法和建立健全劳动合同制度。提高最低工资标准，解决拖欠农民工工资问题，有利于提高城乡居民收入，进一步刺激国内需求，促进经济增长方式由主要依靠投资、出口拉动向依靠消费、投资、出口协调拉动转变。

４、合理的收入分配制度是社会公平的重要体现。要实现社会的公平，不仅要坚持和完善按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，而且要保证居民收入在国民收入分配中的合理比重、劳动报酬在初次分配占合理比重。当前，要逐步提高居民收入在国民收入中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重。着力提高低收入者的收入，逐步提高最低工资标准，建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制。截至2010年9月底，全国已有30个省份调整了最低工资标准，月最低工资标准最高档增长幅度平均为24%。这是社会主义市场经济的发展要求，是充分保障劳动者合法权益的一项重要举措，有利于促进社会公平，维护社会稳定。

版权所有，如需转载，请注明出处！