《新班主任》2022年“教育大家谈”栏目约稿
“教育大家谈”栏目从教育的大视角出发,关注和讨论当下教育领域中的热点、难点问题。本栏目长期征集稿件,教师可以选择本刊以往发布的讨论主题或当下教育热点话题,从不同角度表达自己的见解和看法。
“教师职业生涯规划的方法与路径”
教师职业生涯规划关乎教师专业发展和学校长远发展。教师可以通过职业生涯规划设计、评估、开发等一系列措施,实现其职业目标。教师在制订职业生涯规划的过程中,应充分了解自身的优势和不足,并总结自身的工作价值和发展潜力。通过制订个人职业生涯的发展规划,朝着职业生涯规划的方向前进,感受在追求目标过程中所获得的价值和乐趣,教师得以在教育生活中不断认识自我和升华自我。
除了教师个人的努力外,学校也是影响教师职业生涯规划的主要因素之一。学校要为教师职业生涯发展提供相关保障,增强教师专业发展的目的性、计划性和成功性,这也是我国教师教育改革的重要内容。
“双减”下的课后服务
课后服务是指在学校学科教学结束之后,由学校、家庭和社会等多个部门提供的,不同于学校课堂教学,旨在保护和促进儿童成长的教育服务活动。
2021年7月24日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》(以下简称“双减”),在指导思想中明确提出全面压减作业总量和时常,减轻学生过重作业负担;提升学校课后服务水平,满足学生多样化需求。
因此,充分整合多方资源,重构完善的课后服务体系,是一件迫在眉睫的事情。
本期话题聚焦“‘双减’下的课后服务”,以学生健康成长和全面发展为根本前提,探讨课后服务的理念、价值、内容、方法。
班主任“入班办公”
将教室分割成两个区域,前面是学生的课堂,后面是班主任的办公区域,这种行为就是班主任“入班办公”。但这样做利多还是弊多?
一些人认为班主任“入班办公”可以让班主任与学生之间产生紧密关系,使班里的学习气氛变得高效的同时,班级秩序得到了改善,各种偶发事故发生率降到最低……当然,也有一些人反对这种管理模式,认为班主任“入班办公”虽然打着班级管理的旗号,但实际上已然失去了管理的意义,班主任“入班办公”不仅限制了班主任的人身自由,也在无形中增添了学生的压力,不利于课堂气氛的开展和活跃。
本期话题聚焦“班主任‘入班办公’”,以学生健康成长和全面发展为根本前提,探讨您对班主任“入班办公”的看法。
家校社协同育人的边界与职责
《中华人民共和国家庭教育促进法》2022年1月1日开始正式实施,这是我国首次就家庭教育进行专门立法,其中第五条明确指出家庭教育、学校教育、社会教育紧密结合、协调一致。
学校、家庭、社会是影响孩子成长的三个重要环境场所,教育孩子离不开三者的紧密结合。但是,长期以来,不少家长的家庭教育主体责任意识不强,把家庭教育的责任推给学校和社会。所以,家庭教育立法的重要目的之一是让家庭教育回归本位,理顺家校社之间的关系和各自的职责,明晰家校社教育的边界,三者各司其职,形成教育合力。
本期话题聚焦“家校社协同育人的边界与职责”,探讨家校社协同育人中怎样明确各自的边界,各自应承担哪些职责,协同育人工作怎样开展等问题。
教师该如何应对学生和家长送礼
教师不得收受学生及家长礼品礼金等礼物,这是现在已经形成的共识。但是,礼物作为一种交往媒介普遍存在于人际交往中,并兼具“表达性”与“工具性”两种不同功能。在师生关系中,自古就有学生行“束脩之礼”,礼物蕴含了学生对教师的感谢和尊重之意。然而,近些年来,家长给教师送礼物越来越有功利性目的,“教师收礼”逐渐成了负面话题。
面对学生和家长的礼物,教师也会有些无奈。贵重的礼物,教师当然可以果断拒绝。但对于充满学生或家长心意的礼物,有时候,教师的拒绝可能会伤害了学生或家长的情感,甚至会影响家校关系。面对家长或者学生的礼物,教师该如何艺术地处理?
本期话题聚焦“教师该如何应对学生和家长送礼”,探讨面对学生和家长的礼物,教师应该如何应对,才能既正确处理了礼物,又不会伤害师生情感、家校关系。
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【站长简介】刘海,教育硕士,江苏省“333高层次人才工程”培养对象、江苏省“刘海网络名师工作室”领衔教师、延安市优秀教师,无锡市教学能手、无锡市首届“勤远教师奖”获得者、校德育处副主任、校政治教研组组长、校学术委员会秘书长。曾参与或主持过《高中思想政治研究性课堂教学模式的创设与运用》等多项省市级课题研究工作,撰写的《浅谈乡土材料在经济常识教学中的运用》等90多篇文章发表于省级教育期刊或全国中文核心期刊。120多篇论文、教案、试题、高考分析等文章发表于《中学生时事政治报》等教辅类专业报刊。制作以个人原创资源为主的思想者工作室网站( http://www.teacher001.net)……[详细内容]
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